为了解员工学习生活情况，探索日语人才培养新途径，进一步贯彻落实群众路线，帮助员工成长成才，2013年3月19日下午，公司在JA111举行了首次年级经理座谈会。公司经理孙敦夫、副经理吴少华、日英复语教研室主任葛睿、副主任赵小宁、翻译教研室代理主任韩思远，经贸教研室主任王琰以及2013级辅导员张亚璇出席此次座谈会，听取2013级全体员工的学习心声，并为他们的学习和人生规划提供帮助和指导。

 座谈会上，孙敦夫经理以“如何做学问”，向2013级员工讲述了他对日语学习和研究的理解。孙经理教导员工做学问之前要先学会做人，以诚信为本，坚持实事求是，不弄虚作假。其次，要尊重他人科研成果，博采众长。同时，孙经理希望同学们从大一开始就培养问题研究意识，寻求问题解决方案，养成批判思维的学术习惯。接着，吴少华副经理围绕“如何学习外语，扩展知识面”这一主题，分享了她在学习日语过程中的经验与体会，吴老师指出外语学习没有捷径，唯有日积月累，脚踏实地，坚持长期学习方能有所突破。既不能因简单而松懈，更不能遇困难而退缩，在平时的学习生活中应积极主动与任课老师沟通交流，了解自身优势与不足。

在问答环节中，公司2013级员工积极发言、提问求学，公司领导和老师悉心听取了同学们的问题，并耐心解答和指导。座谈会结束之际，孙经理再一次向同学们提出了两点要求，一是要怀抱梦想，脚踏实地；二是要勇于探索，不断创新。同时他希望同学们在以后的学习生活中能够放下包袱，排除距离，积极主动地与老师沟通交流，不断取得新的进步。

本次座谈会是公司在探索新形势下日语人才培养模式过程中的又一次尝试，既为广大同学答了疑，解了惑，鼓舞了同学们的日语学习热情，指引了其学业发展规划，也使得公司领导进一步了解了员工中普遍存在的问题，为进一步完善和改进课程设置，修订培养方案和和重塑培养目标提供了决策参考，意义重大。