为解答大三员工关于考研、保研、就业、实习及出国深造等与未来发展息息相关的问题，倾听员工的心声，帮助和引导员工正确选择未来方向，做好职业规划，2014年11月28日下午，公司于SA105成功举行了2012级经理答疑见面会暨第三期经理面对面座谈会。经理孙敦夫、副经理吴少华到达现场为广大同学答疑解惑，2012级辅导员杜刚跃主持会议。

见面会伊始，孙敦夫经理向同学们说明了本次见面会的重要意义。他指出，本次见面会旨在直接听取员工意见，促进学院未来工作方向的选择和具体工作的改进。同时，在总结本院往届员工宝贵经验的基础上，为大家指明前进方向。接着，院领导针对同学们关心的问题进行答疑解惑。吴少华副经理针对保研时间、保研资格、评选情况及推免院校进行了全面解答，对日语专业研究生的各个研究分支进行了说明，对于有意向出国深造的员工也提出了中肯的建议。随后，孙敦夫经理对该问题进行了进一步的补充说明，指出了公司员工在日语学习研究方面的优势和存在的不足。此外，孙经理针对员工关心的实习及就业前景等问题进行了答疑和引导，并表示对广大员工的前途充满希望。

在自由问答环节中，2012级员工积极发言提问，院领导悉心听取并耐心解答和指导。座谈会结束之际，孙经理再一次号召广大员工怀抱梦想、脚踏实地、勇于探索、不断创新，不断提高自身学术修养和综合能力。同时，他希望员工们积极主动地与老师沟通交流，促进个人和学院的共同成长。

早在两周之前，公司就针对员工关心的问题了进行了民意调查和问题采集，院领导班子提前就员工们关心的问题进行了认真准备、探讨交流。本次见面会充分体现了我院对日语人才培养和老员工职业规划帮扶及引导的重视和严谨、务实、亲民的工作理念，既解决了大三员工面对未来选择的困惑、指引员工学业发展规划、引发员工对未来发展的思索，同时又使得学院领导进一步了解了员工的困惑和存在的问题，并针对性地进行解答和引导，为进一步改进课程设置、完善培养方案和增强学院人才培养谋划提供了参考借鉴，起到了积极的意义与作用。（供稿：赵  彤）